Рынок труда

Рынок труда Челябинской области на 01.09.2017г.

  Незанятые граждане: 29498 чел.
  Безработные: 26354 чел.
  Уровень безработицы: 1,42%
  Количество вакансий: 26898 ед.
  Напряженность на рынке труда:
  1,10 чел./вак.
 
Рынок труда г. Челябинска и Сосновского района на 15.09.2017г.
 
  Незанятые граждане: 5862 чел.
  Безработные: 5051 чел.
  Уровень безработицы:0,78%
  Количество вакансий: 11002 ед.
  Напряженность на рынке труда:
 0,53 чел./вак.

90-я танковая дивизия предлагает
трудоустройство и службу по контракту

СООБЩИ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ

по бесплатному телефону горячей линии 8-800-444-80-88

Правительством РФ принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.

Интересы работника:

  • Повышение степени социальной, законодательной защищенности, в том числе, в судебных спорах по трудовому праву.
  • Получения доступа к ипотечному кредитованию на выгодных условиях.
  • Возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование).
  • Накопление личных средств на лицевом пенсионном счете и в перспективе – достойная пенсия. В связи с пенсионной реформой сложнее всего будет гражданам, получающим зарплату в конвертах. Но у них есть ещё время легализовать свои доходы, они имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, если не удаётся убедить работодателя выплачивать социальные взносы в полном объёме.
  • Повышение престижности, социального статуса, так как зарплата становится официальной, «белой».
  • Чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, тем более высокий уровень поддержки они будут получать.

От размера официальной заработной платы зависит размер:

  • будущей пенсии,
  • оплаты листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам,
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,
  • пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве,
  • пособия по безработице и ряд других социально значимых выплат.

 

Если сотрудник знал, что ему выдаётся неучтённая зарплата и с неё не уплачивался налог на доходы, он несёт такую же ответственность перед законом, как и работодатель.

Чтобы доказать выплату «серой» зарплаты, желательно заранее собрать различные документы: справки о зарплате для банков, получения подписей начальства и т. п., расчётные листки, приказы и иные внутренние документы работодателя, подтверждающие осуществление трудовой деятельности и выплаты зарплаты. С ними работник вправе обратиться в прокуратуру или суд.

Среди недобросовестных работодателей существует практика двойного учета и выплаты заработной платы: так называемой «белой» и серой».

При этом «белая» или официальная заработная плата в лучшем случае соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному действующим законодательством. Такая схема направлена на уменьшение налогового бремени и обязательных платежей работодателя, но в результате приводит к снижению социальной защищенности работника.

Неформальные трудовые отношения (без заключения трудового договора или с иными нарушениями трудового законодательства) полностью утратили свои зарплатные преимущества. Уровень оплаты труда у самозанятых сравнялся с зарплатой в формальном секторе экономики.

Сокрытие реальных доходов ударяет по интересам работающих граждан, которые в случае болезни, травмы или материнства оказываются социально незащищенными.

Из страховых взносов, которые ежемесячно поступают от предприятий и организаций, выплачиваются пособия. Оплата больничных, страхование от несчастных случаев на производстве, пособия по беременности и родам, другие социальные выплаты - все они формируются, исходя из официально показанных работодателем зарплат.

Высокие показатели неформальной занятости – это проблема для пенсионной системы. Численность пенсионеров растет, тогда как численность работающих в организациях снизилась. Это говорит о повышении демографической нагрузки на работающее население.

 

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 26 августа, 2016 [12:37]
Дата изменения: 26 августа, 2016 [01:18]
Яндекс.Метрика