Рынок труда

Рынок труда Челябинской области на 01.04.2019г.

  Незанятые граждане: 30444 чел.
  Безработные: 27159 чел.
  Уровень безработицы: 1,46%
  Количество вакансий: 22787 ед.
  Напряженность на рынке труда:
  1,34 чел./вак.
 
Рынок труда г. Челябинска и Сосновского района на 19.04.2019г.
 
  Незанятые граждане: 5693 чел.
  Безработные: 4667 чел.
  Уровень безработицы:0,72%
  Количество вакансий: 11138 ед.
  Напряженность на рынке труда: 0,51 чел./вак.

90-я танковая дивизия предлагает
трудоустройство и службу по контракту

[Версия для печати]

13 октября состоялось масштабное мероприятие по профориентации школьников в рамках программы «Социальная адаптация детей-сирот». Данный проект под названием «Социальная адаптация детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Развитие успешной личности как основа национальной стратегии России» реализуется в течение 2016 г. Академией профессионального образования г. Челябинска при поддержке Министерства социальных отношений Челябинской области.

На этот раз в путешествие по миру профессии был выбран важный промышленный объект Челябинска - АО «Конар». Площадка индустриального парка «Станкомаш» приняла 16 несовершеннолетних граждан из городов Челябинской области: Снежинска, Трехгорного, Бакала, Златоуста.

С приветственным словом к ребятам обратилась руководитель Академии профессионального образования Е.Ю.Смирнова. Она пожелала им уже сейчас начать думать о будущем, о той профессии, которая пройдет через всю жизнь. А данный проект направлен на то, чтобы оказать помощь в выборе своего профессионального пути.

Затем об удивительном промышленном гиганте и гордости не только г. Челябинска, но и, смело можно сказать, России - группе промышленных компаний «Конар» - рассказала директор ООО Индустриальный парк «Станкомаш» А.В.Абрамова. Конечно, огромная роль в этом возрождении остается за генеральным директором ПК «Конар» В.В.Бондаренко. Именно он стал инициатором многих инновационных проектов, позволивших расширить масштабы производства и сохранить лидирующие позиции в обороностроении и, теперь уже, в импортозамещении. По его инициативе был реорганизован музей предприятия в новом современном формате, сохранена и обновлена Аллея ветеранов. Ведь по сей день в обновленные родные стены могут приходить те, кто отдал Станкомашу 40, 50, 55 лет профессиональной жизни, увидеть новые цеха и современное оборудование. А.В.Абрамова выразила надежду, что кто-нибудь из присутствующих подростков, возможно, переступит порог этой компании и сможет своим трудом послужить родному краю, отметив, что всегда есть потребность в квалифицированных рабочих кадрах с техническим образованием.

Далее, на такой позитивной ноте руководитель музея Н.А. Тарасенко пригласила ребят пройти в музей и рассказала о годах становления завода «Станкомаш», его роли в Великой Отечественной войне, работе ведущих конструкторов предприятия над современным вооружением, аналогов которым нет в мире по сегодняшний день. Ребята с интересом слушали и рассматривали раритетные экспонаты. Ведь в них живет история, в необходимости сохранения которой не приходится сомневаться.

В интересной, доступной форме с использованием мультимедийного сопровождения о ситуации на рынке труда города и востребованных профессиях рассказала заместитель директора - начальник отдела по Ленинскому району ОКУ ЦЗН г. Челябинска Т.Е.Ефимова. Татьяна Ефимовна подчеркнула, что получение сразу качественного профессионального образования - это основной стартовый шаг на пути длительной карьеры, поэтому об этом необходимо задуматься уже сейчас. Также подростки узнали о функциональных возможностях Центра занятости населения при содействии в поиске работы и получили буклеты по услугам для несовершеннолетних граждан и формуле выбора профессии.

После этого учащиеся прошли в другую аудиторию, где для них был проведен мастер-класс «Как составить резюме», «Как пройти собеседование» и «Личный имидж в соцсетях». На этой учебе ребята смогли защитить свои проекты по выбору востребованной и любимой профессии. Они активно участвовали в обсуждении предложенных тем и высказывали свое мнение. А главное, они были услышаны, и на занятии возникло единение взрослых и подростков в решении уже общей задачи - выборе профессии.

Это мероприятие, которое длилось с 10.00 до 14.00, несомненно, останется яркой страницей в памяти представителей молодого поколения. Необходимо отметить, что перед подростками выступил представитель кадровой службы АО «Конар», подчеркнув, что предприятие остро нуждается в профессиональных рабочих кадрах, таких как слесарь КИПиА, слесарь-сборщик, сварщик, фрезеровщик, маляр по металлу и др. Квалифицированные работники получают достойную заработную плату, имеют возможность профессионального роста, а также различные социальные гарантии. Работа в коллективе промышленной группы «Конар» - это престижно, надежно и внушает уверенность в завтрашнем дне.

ОКУ ЦЗН г. Челябинска совместно с Академией профессионального образования окажет подросткам помощь в организации практики на предприятиях, трудоустройстве после получения образования. В Ленинском районе города Челябинска уже с 2012 года реализуется межведомственный проект «Профессиональное самоопределение молодежи» с образовательными организациями и крупными предприятиями, как ПАО «ЧТПЗ», ЗАО «КОНАР», АО «ЧЗМК», НПО «Электромашина», ПАО «ЧКПЗ» и другими.

 

Дата публикации: 17 октября, 2016 [12:54]
Дата изменения: 17 октября, 2016 [13:04]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика