В мероприятии приняли участие представители 36 организаций Челябинска, г. Копейска и Сосновского района. Общее количество участников мероприятия – 50 человек.
Традиционно заседание Клуба началось с выступления директора центра занятости населения Марии Никоновой о текущей ситуации на рынке труда. За 8 месяцев в районные отделы ОКУ ЦЗН для содействия в поиске подходящей работы обратились 28118 граждан. Из них: 58,5% женщин, 1,4% выпускников учебных учреждений. За отчетный период в статусе безработного зарегистрированы 17567 человек, что позволяет говорить об уменьшении данного показателя в 2,4 раза в сравнении с 2020 годом. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,89%. В соответствии с полученной информацией 65 организаций планируют увольнения 1068 работников. Период проведения данной процедуры: сентябрь-декабрь 2021 года.
Как рассказала Мария Никонова, тенденции рынка труда г. Челябинска, г. Копейска и Сосновского района выглядят следующим образом в сравнении с январем-августом 2020:
-уменьшение численности обратившихся граждан;
-увеличение числа заявленных вакансий в течение года;
-уменьшение напряженности на рынке труда;
-уменьшение числа работников, находящихся в режиме неполной занятости.
Следующим спикером на мероприятии была Анна Земская, начальник информационно-аналитического отдела ОКУ ЦЗН г. Челябинска. Присутствующим было разъяснено, насколько важно создать личный кабинет работодателя на портале «Работа в России». Данный сервис позволяет оперативно размещать вакансии, просматривать отклики соискателей. Впоследствии удастся проводить дистанционные собеседования с гражданами, передавать данные о результатах специалистам районного отдела центра занятости населения. Представители организаций получили подробную информацию об особенностях портала «Работа в России», его преимуществах в сравнении с другими сайтами, где размещаются вакансии.
Савула Юлия, начальник отдела администрирования страховых взносов Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования рассказала о необходимости правильного оформления документов для прямых выплат пособий. «Зачастую специалисты по кадрам невнимательно вносят информацию по сотруднику в электронный реестр, вследствие чего происходят задержки при перечислении оплаты за больничный лист» - заявила спикер. Было упомянуто о 5 календарных днях, как сроке подготовки и отправки документации в Фонд социального страхования с учётом праздничных и выходных дней.
Савула Юлия пояснила, насколько важно правильно заполнять каждую графу электронного реестра. Значение имеют не только паспортные данные работника, но и общий стаж его работы, сведения о несовершеннолетних детях, за которыми осуществляется уход. Специалисты по кадрам должны рассказать сотрудникам организации о недопустимости получения нескольких пособий одновременно, своевременно вносить коррективы в данные по инвалидам. «Нельзя допускать, чтобы женщина в декрете выходила на работу на весь день. У нас возникает вопрос: когда же она осуществляет уход за ребенком, за что ей будут выплачены деньги из Фонда социального страхования?» - разъяснила Савула Юлия.
На мероприятии каждый присутствующий смог задать интересующий вопрос спикерам. Представители организаций получили буклеты об услугах центра занятости населения, контактные данные выступающих экспертов.
Работодатели поблагодарили за приглашение на Клуб кадровиков. «Всегда только полезная информация, которая пригодится в работе» - делились впечатлениями участники мероприятия.
.jpg)
