С 5 по 12 июля в районных отделах Центра занятости прошли ярмарки вакансий граждан с инвалидностью и женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, круглый стол по общественным работам и деловая игра в рамках занятия по соцадаптации.
5 июля в отделе по Тракторозаводскому и Центральному районам ОКУ ЦЗН г. Челябинска в рамках информационной кампании для населения и работодателей на 2019 год «Работа, доступная всем» по содействию занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей и граждан с ограниченными возможностями прошла специализированная ярмарка вакансий. Участниками мероприятия были шесть предприятий: ООО "Челябинский городской электрический транспорт", ООО "Производственно-торговая компания «КОЛОС», ООО «Объединение «Союзпищепром», ООО Строительная компания «Геострой», ООО «Бар-сервис», АО «Челябинский электромеханический завод», они предложили вакансии разного профиля, подразумевающие полную и частичную занятость: водитель автомобиля, электрогазосварщик, подсобный рабочий, токарь, слесарь-электрик, электромонтер, диспетчер, кондуктор, водитель трамвая (троллейбуса), мойщик-уборщик подвижного состава, сантехник, кассир, монтер пути, радиомеханик, кондитер, машинист оборудования конвейера и поточных линий, тракторист, официант, повар, инженер-программист, оператор ПК, инженер по вентиляции, прораб, монтажник наружных трубопроводов, машинист крана автомобильного и другие. Всего было заявлено 117 вакансий.
Ярмарку вакансий посетили более трёхсот человек. Участникам было выдано 16 направлений для дальнейшего собеседования. Безработные граждане, посетившие ярмарку вакансий, напрямую пообщались с представителями организаций, узнали полезную информацию об имеющихся вакансиях, профиле работы той или иной компании, сравнили условия работы, уровень заработной платы.
10 июля отдел по Металлургическому району ОКУ ЦЗН г. Челябинска провел специализированную ярмарку вакансий для граждан, имеющих инвалидность. Для инвалида работа представляет собой не только способ получения дополнительных средств к жизни, но и является одним из способов социальной реабилитации. Данной категории уделяется особое внимание в поиске работы из-за ограниченных возможностей по состоянию здоровья к трудоустройству. Таким гражданам предоставляется возможность непосредственной встречи и общения с работодателем, оперативного решения вопроса трудоустройства.
На встречу с соискателями пришли специалисты отделов кадров трёх предприятий: ООО «Меховая фабрика Митрофанова», ИП Кобельков Юрий Петрович, ИП Мазитов Ахняв Ирекович. Они предлагали для трудоустройства вакансии: менеджер, кровельщик, водитель-экспедитор, слесарь по ремонту автомобилей, продавец продовольственных товаров, подсобный рабочий. В специализированной ярмарке вакансий приняли участие 110 граждан, как состоящих на учете, так и желающих сменить место работы, выдано 20 направлений для дальнейшего собеседования.
Участникам ярмарки предлагалось заполнить заявление–анкету для размещения информации о себе в Банке высококвалифицированных кадров и разместить резюме на портале «Работа в России». Всем посетителям мероприятия была предложена буклетная продукция.
11 июля в отделе по Тракторозаводскому и Центральному районам ОКУ ЦЗН г. Челябинска был проведен круглый стол для безработных граждан на тему: «Организация проведения общественных работ». В ходе проведения мероприятия граждан проинформировали о том, что в условиях напряженной ситуации на рынке труда временное трудоустройство граждан относится к числу основных направлений содействия занятости населения. Безработные узнали, что общественные работы это общедоступный вид трудовой деятельности, не требующий дополнительной профессиональной подготовки, имеющий социально полезную направленность и организуемый в качестве дополнительной социальной и материальной поддержки. Сумма материальной поддержки не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством РФ на момент заключения договора. Материальная поддержка безработным гражданам – участникам общественных работ – выплачивается ежемесячно путем перечисления денежных средств на лицевой счет безработного.
«Трудоустройство на временные общественные работы помогает безработным гражданам, в том числе имеющим длительный перерыв в работе, сохранить мотивацию к труду, увеличить трудовой стаж и улучшить материальное положение», - отметила Битнер О.Е., заместитель начальника отдела по Тракторозаводскому и Центральному районам ЦЗН. В работе круглого стола приняли участие восемь человек. Среди них длительно безработные граждане, женщины с детьми дошкольного возраста и инвалиды.
10 июля в отделе ЦЗН по Калининскому району в рамках мероприятия по социальной адаптации безработных граждан была проведена деловая игра «Собеседование с работодателем».
В мероприятии приняло участие шесть безработных граждан. В их числе инвалиды, безработные, длительно стоящие на учете, женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста и граждане предпенсионного возраста.
Деловая игра «собеседование с работодателем» позволяет получить опыт собеседования и на практическом примере понять свои сильные и слабые стороны и обрести уверенность в своих действиях.
По словам ведущего профориентатора Сидоровой И.А.: «Формат деловой игры предполагает прохождение участниками собеседования и даёт возможность ответить как на часто задаваемые, так и на каверзные вопросы, которые могут ожидать на реальном собеседовании».
В рамках деловой игры большее затруднение вызвал вопрос о том, стоит ли оглашать свои негативные стороны в рамках собеседования и каким образом подать свой недостаток, что бы этот ответ был благоприятно принят работодателем? Особую заинтересованность у граждан вызвали вопросы, связанные с нетрадиционными формами проведения собеседования, а именно стрессовое собеседование, видео-собеседование и групповое собеседование.
В процессе занятия участники сделали вывод, что им стоит скорректировать и усовершенствовать свои навыки ведения деловой беседы с работодателем. Мероприятие оказало благотворное влияние на понимание участников своих сильных и слабых сторон в ситуации собеседования, а также сняло чувство тревоги, вызванное отсутствием опыта и знаний по данному направлению.
.jpg)