22 июня в отделе по Советскому району работали телефоны «горячей линии» для несовершеннолетних граждан. Желающим трудоустроиться «на лето» подросткам и их родителям рассказали, как выбрать первую работу так, чтобы она была официальна, законна и не наносила физического и морального вреда.
Как отмечают эксперты, современная молодежь обладает чувством независимости и стремится заработать на свои нужды сама, независимо от родителей. Особенно активно школьники начинают искать работу летом, когда много свободного от учебы времени.
В течение дня специалисты приняли 8 звонков от несовершеннолетних граждан и 11 – от родителей, желающих трудоустроить своих детей на период летних каникул. Всех звонивших интересовало, куда же можно трудоустроиться, чтобы это было официально, а самое главное безопасно? Специалисты Центра занятости населения объясняют: далеко не каждая работа считается подходящей для несовершеннолетних, для них существуют определенные ограничения, которые нельзя не учитывать. Например, должны исключаться выходы подростков в ночные смены. Также запрещается работа в опасных для здоровья условиях, вредных для растущего организма производствах - к примеру, там, где на хранении имеются токсичные вещества, сигареты, алкоголь, а также фармацевтические опасные продукты. Подлежит запрету и работа в игорном бизнесе, поскольку это то место, где возможно нарушение нравственного развития несовершеннолетнего.
Согласно Трудовому кодексу, продолжительность рабочего дня для школьников 14-15 лет в период летних каникул не должна превышать 5 часов в день, работники 16-18 лет могут трудиться до семи часов в день. Зарплата несовершеннолетним выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Если работник учится, то оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Помимо информации, полезной для готовых пойти работать школьников, позвонившим на «горячую линию» рассказали о ситуации на рынке труда области и города Челябинска и о том, какие вакансии на сегодняшний день имеются в службе занятости.