- Государственные услуги
- Необходимые документы
- Реализация нацпроектов
- План мероприятий
- Изменения в законодательстве о занятости населения (с 01.01.2019 г.)
- Центр консультаций
- Если грозит сокращение
- Работа, доступная всем
- Региональный портал государственных услуг РПГУ
- Организации приглашают на работу
- Противодействие коррупции
- Типовые условия использования открытых данных
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Специальная оценка условий труда

18 ноября в отделах по Курчатовскому и Металлургическому районам ОКУ ЦЗН г. Челябинска прошли ярмарки вакансий для всех категорий безработных граждан.
С 1 октября безработные граждане перестали получать доплату к пособию на несовершеннолетних детей, у многих граждан закончился 3-месячный или 6-месячный период выплаты пособия. Таким образом, на 18 ноября в Центре занятости населения г.Челябинска состоят на учете в качестве безработных 36277 чел., из них 16328 чел. (45%) получают пособие по безработице. Вопрос поиска официальной работы более чем актуален, и ярмарки вакансий – один из эффективных способов содействия трудоустройству от службы занятости.
В период действия режима повышенной готовности не просто попасть на собеседование в кадровую службу предприятий. На проводимых центром занятости ярмарках у соискателей есть возможность сразу же в одном месте встретиться с кадровиками нескольких работодателей, обсудить условия работы, трудовой функционал, показать свое резюме и быть приглашенным на повторную встречу на самом предприятии.
В ярмарках приняли участие работодатели Курчатовского района (АО «Обувная фирма «Юничел», ООО «ЧМНУ Спецэлеватормельмонтаж») и Металлургического района (ООО «Овощъ», ООО «Сибуртехкадры», Обособленное подразделение «Автоматика» ООО "ПКФ "ЭКОТРАНС"). Вниманию соискателей было представлено в общей сложности 161 вакантное место с зарплатой до 35000 рублей, были вакансии неквалифицированного труда для трудоустройства на общественные работы, вакансии с условием обучения на рабочем месте и вакансии высокой квалификации.
Из 144 соискателей кадровики пригласили на собеседование на предприятии 8 человек. Невысокая эффективность мероприятий свидетельствует о существующем на сегодня нежелании граждан возобновить официальную трудовую деятельность, выйти из сектора теневой экономики и серых зарплат.
Все мероприятия прошли с полным соблюдением санитарно-эпидемиологических норм защиты и масочного режима.