Еженедельный обзор

С 9 по 13 декабря специалисты отделов Центра занятости населения организовали  мини-ярмарки вакансий, рассказали работодателям об условиях участия в нацпроектах, провели профориентационные встречи со старшеклассниками и занятие по психологической поддержке безработных граждан.

Продолжается информирование работодателей о реализации национальных проектов по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста и по повышению производительности труда на предприятиях области в рамках национальных проектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости». 9 декабря специалисты отдела по г. Копейску встретились с работодателями: АО «Полисорб», ООО «Сигма», ООО «Копейский хлебокомбинат», АО «ПК Элина», чтобы рассказать о условиях предоставления субсидии на возмещение затрат на обучение сотрудников, в том числе предпенсионного возраста. Обсуждались также планы совместной работы на предстоящий 2020 год. Напомним, информационные встречи недавно прошли на ПАО «Птицефабрика Челябинская», ОАО «Копейский молочный завод», ООО «Союз полимер», ООО «Копейский завод изоляции труб» и АО «Копейский машиностроительный завод». По результатам этих встреч были заключены договор на компенсацию расходов по обучению 115 работников по нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости» и договор на возмещение затрат на обучение 14 работников предпенсионного возраста по нацпроекту «Демография».

8 декабря специалисты отдела по Ленинскому району приняли участие в Дне открытых дверей Уральского социально-экономического института (УрСЭИ) для учащихся 8-11 классов и их родителей. Это мероприятие проходило в рамках проекта «Профессиональное самоопределение молодёжи в г. Челябинск». Проект реализуется уже девятый год, в нем принимают участие образовательные организации среднего общего и среднего профессионального образования Ленинского района города Челябинска и районный отдел службы занятости.

Проблема профессионального самоопределения в подростковом возрасте крайне актуальна, ведь именно в этот период закладываются условия для профессионального самоопределения и реализации будущей карьеры. Кем я хочу стать, на какую специальность пойти учиться и куда пойти работать? - подобными вопросами задаются молодые люди. И если раньше могли быстро определиться, то сейчас многие скажут, что не знаю. А откуда узнать, ведь так много разных специальностей, да еще и новые появляются?!

На мероприятии подростки и их родители были проинформированы о ситуации на рынке труда области, города и востребованных профессиях. С начала года в районных отделах Центра занятости населения г. Челябинска численность состоящих на учете граждан, имеющих статус безработного, составила 3714 человек, по Челябинской области – 20594 человек. Уровень регистрируемой безработицы на сегодняшний день составляет 0,6%, по Челябинской области – 1,1%.  Количество вакансий работодателей в базе службы занятости - 10058 единиц, по Челябинской области – 23919.  С начала года с помощью службы занятости были трудоустроены - 6306 человек, по Челябинской области – 36703 чел.

Также подростки узнали о таких государственных услугах как профессиональная ориентация, психологическая поддержка, социальная адаптация и др. Ведущий профконсультант отдела по Ленинскому району Шульго В.В. провела диагностику профессиональных предпочтений для 19 учащихся образовательных организаций и  прокомментировала результаты тестирования, ответила на вопросы будущих абитуриентов.

Заместитель  директора-начальник отдела по Ленинскому району Татьяна Ефимова выступила в качестве приглашенного эксперта по теме «Ключевые тезисы концепции профессионального самоопределения в условиях постиндустриальной эпохи». Основное внимание было акцентировано на том, что в постиндустриальном обществе, когда лидирующая роль в экономике у высокопроизводительной промышленности, меняется представление о профессионализме. Прежнему пониманию профессионализма как пожизненной приверженности той или иной профессиональной сфере приходит на смену мультипрофессионализм. Будущие работники должны иметь знания и навыки нескольких профессий.

Такой формат взаимодействия структур образования и службы занятости в рамках проекта помогает подросткам правильно спланировать свое профессиональное будущее, точно определить профессию, которая станет любимым делом и принесет им востребованность и конкурентноспособность.

13 декабря специалисты отдела по Металлургическому району провели День старшеклассника для 9–классников МАОУ СОШ № 91. Для 25 учащихся рассказали о востребованных на рынке труда профессиях, о ситуации на рынке труда города и области, о порядке предоставления государственной услуги по временному трудоустройству несовершеннолетних в свободное от учебы время. Они узнали о порядке оформления трудового договора, условиях оплаты труда, режиме труда и отдыха. Всем ребятам был предложен раздаточный материал и памятки. Ведущий профконсультант отдела провела со школьниками профориентационную беседу и посоветовала, как лучше подойти к выбору профессии, рассказала о формуле выбора профессии «Хочу - Могу - Надо».

Мини-ярмарки вакансий – это, можно сказать, способ найти работу в экспресс-режиме. Для соискателей работы Мини-ярмарка вакансий – отличная возможность напрямую пообщаться с представителями различных организаций, собранными в одном месте, узнать полезную информацию об имеющихся или ожидаемых вакансиях, условиях заключения трудового договора, социальных льготах, профиле работы того или иного предприятия, сравнить условия работы, уровень заработной платы и т.д. На этой неделе в отделах Центра занятости  прошли две ярмарки вакансий этого вида. 10 декабря в мини-ярмарке вакансий приняли участие три предприятия Советского района, готовые принять на работу граждан. Это ОСП Челябинский почтамт УФПС Челябинской области-филиала АО  «Почта России», ООО «Силуэт Классик» и Индивидуальный предприниматель  Екимов Сергей Юрьевич. Они предложили соискателям  около 60 вакансий по рабочим профессиям. 12 декабря специалисты отдела по г. Копейску также провели мини-ярмарку вакансий. Работодателями было представлено более 50 вакансий. Среди организаций, предлагающих работу: крупное промышленное предприятие по выпуску горно-шахтного оборудования АО «Копейский машзавод», АО «РТ-Охрана», осуществляющие охранную деятельность на объектах, МКУ КГО «Управление благоустройства», обеспечивающие содержание и благоустройство города. Прошедшим собеседование на данном этапе гражданам было предложено заполнить анкеты кандидата, далее анкеты будут рассматриваться у руководства предприятий. В итоге - две ярмарки вакансий посетили свыше 150 человек из числа безработных и ищущих работу граждан. Соискатели за одно посещение имели возможность пообщаться сразу с несколькими работодателями, выбрать наиболее интересные предложения и обменяться информацией. Направление на собеседование с работодателем получили около 30 человек.

Занятия по психологической поддержке очень важны безработным гражданам, они помогают снять внутренние барьеры, которые зачастую мешают трудоустройству, проработать ошибки, встречающиеся в резюме, а также научиться правильно себя вести на собеседовании с работодателем. 13 декабря в отделе по Курчатовскому району прошло групповое занятие по психологической поддержке: «Преодоление барьеров на пути трудоустройства».  В мероприятии  приняли участие пять безработных. В первой части занятия безработные вместе с психологом разобрали основные теоретические моменты о понятии психологические барьеры, которые, как правило, не имеют под собой объективной основы. Рассмотрели наиболее распространенные барьеры-мифы и их истинное «лицо» и отметили, что при возникновении ощущения препятствия очень полезно задавать себе вопросы: «Мне сейчас лень или мне сейчас страшно?». Каждый из участников написал список своих препятствий и с помощью метафорических ассоциативных карт смог рассмотреть свои способы их преодоления. В совместной дискуссии с профконсультантом участники обсудили личностные качества, способствующие трудоустройству.

Также участникам занятия рассказали о преимуществах регистрации на региональном портале госуслуг www.gosuslugi74.ru для ускорения взаимодействия с госорганами и для возможности подать заявления на получение госуслуг службы занятости. В качестве дополнительного, но очень удобного варианта поиска работы, был предложен Общероссийский портал “Работа в России” www.trudvsem.ru, на котором размещаются актуальные вакансии как службы занятости, так и прямых работодателей.