Клуб кадровиков: доступная среда – инвалидам, субсидии – работодателям

27 июня в здании Администрации Тракторозаводского района г. Челябинска прошло очередное заседание Клуба кадровиков, в нем приняли участие 65 работодателей г. Челябинска и Сосновского района. Работодателям напомнили об обязанностях по обеспечению доступной среды для инвалидов, а также рассказали о возможности получения субсидий из федерального бюджета.

Началось заседание с приятного момента – исполняющий обязанности директора ОКУ ЦЗН г.Челябинска Елена Чибук вручила «Благодарность» от Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области  представителю ООО «ЧТЗ-Уралтрак» за активное участие в развитии международного конкурса профмастерства граждан с инвалидностью и ограничениями здоровья «Абилимпикс».

Далее руководитель центра занятости ознакомила работодателей с текущей ситуацией на областном и городском рынке труда – сейчас она спокойная, уровень безработицы на конец  июня 2019 года составил 0,68% по городу и 1,20% по области. На сегодняшний день в службу занятости работодателями было заявлено 12436 вакансий (29021). Число вакансий, находящихся в банке вакансий города, в счет установленной квоты для инвалидов – 2343, что составляет 18,8% от общего числа заявленных вакансий. Оплата труда по всем вакансиям не ниже областного прожиточного минимума.  

Помощник прокурора города Челябинска Надежда Шафикова рассказала о том, какое внимание уделяется контролю выполнения ст.15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» по обеспечению безбарьерной среды для граждан с инвалидностью, т.е. беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур. В настоящее время складывается  положительная в отношении  инвалидов судебная практика по выполнению законов, обеспечивающих доступную среду данной категории граждан. В заключение своего выступления помощник прокурора напомнила слушателям об ответственности организаций за нарушение прав граждан, имеющих инвалидность, по обеспечению доступной среды.

Заместитель директора ОКУ ЦЗН г. Челябинска Мария Никонова рассказала работникам кадровых служб о новых в 2019 году дополнительных программах службы занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда, какие документы необходимо предоставить работодателям для участия в нацпроектах, а также обратила внимание на важное условие участия работодателя в проекте - отсутствие долгов по налогам. Мария Юрьевна рассказала подробности предоставления субсидий на возмещение расходов работодателей на реализацию мероприятий по содействию занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы – инвалидов, граждан, освобожденных из мест лишения свободы, несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Другой проект, предусматривающий получение субсидии на компенсацию расходов на обучение своих работников, «Поддержка и повышение качества жизни граждан старшего поколения» предполагает обучение работников предпенсионного возраста для повышения их конкурентоспособности и содействия их занятости в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Еще одна подпрограмма «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» предусматривает организацию переобучения, повышения квалификации работников предприятий в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».

Все проекты вызвали большой интерес у слушателей. Встреча получилась плодотворной. Работодатели активно участвовали в заседании Клуба кадровиков, получили ответы на свои вопросы.