Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного возраста

7 июня 2019 года в отделе по Тракторозаводскому и Центральному районам ОКУ ЦЗН г. Челябинска прошла специализированная ярмарка вакансий «Мы работаем, чтобы работа была у вас» для граждан предпенсионного возраста.

Проблема трудоустройства лиц предпенсионного возраста связана с нежеланием работодателей трудоустраивать граждан, которым скоро будет назначена трудовая пенсия по старости. Многие кадровики ошибочно считают, что потенциал такого человека уже выработан, и он не сможет принести ощутимую пользу компании.

Несмотря на это у граждан возрастной категории есть преимущества перед молодежью – это профессиональный и жизненный опыт, позволяющий принимать и оценивать сложные обстоятельства, находить рациональные пути выхода из создавшейся ситуации.

Представители четырех предприятий Тракторозаводского и Центрального районов:  АО «Уральский комбинат питания», ООО «ЧТЗ-Уралтрак», ООО Инженерно-коммерческое предприятие «НИКАС», ООО «Городской электрический транспорт» предложили посетителям ярмарки более 250 вакансий, как с полной, так и с частичной занятостью. Среди них водитель трамвая, троллейбуса;  кондуктор; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; кассир билетный; монтер пути; электрогазосварщик; водитель автомобиля; подсобный рабочий; токарь; слесарь механосборочных работ; инженер-проектировщик; монтажник; шлифовщик; фрезеровщик; заведующий производством (шеф-повар); повар; кондитер; официант; кухонный рабочий; буфетчик  и другие.

Более 270 человек посетили ярмарку вакансий, в том числе и граждане других районов. Больше половины из них - предпенсионного возраста.

«Особенности  трудоустройства  людей предпенсионного возраста в том, что необходимо адекватно оценивать себя, свои способности и возможности, а также происходящую ситуацию, - говорит Садова О.А., заместитель директора – начальник отдела по Тракторозаводскому и Центральному районам ОКУ ЦЗН г. Челябинска, – Главное, не бояться учиться новому, развиваться, повышать квалификацию, осваивать новые навыки. Профессионалы всегда в цене!»

Безработные граждане напрямую пообщались с представителями организаций, узнали полезную информацию об имеющихся  вакансиях, условиях заключения договоров, профиле работы той или иной организации, сравнили условия работы, уровень заработной платы и т.д. Было выдано 33 направления на собеседование. Каждому пришедшему безработному представители компаний раздавали буклеты или рекламные проспекты с указанными вакансиями.