Рынок труда

Рынок труда Челябинской области на 01.07.2019г.

  Незанятые граждане: 25100 чел.
  Безработные: 22468 чел.
  Уровень регистрируемой безработицы: 1,20%
  Количество вакансий: 29324 ед.
  Напряженность на рынке труда:
  0,86 чел./вак.
 
Рынок труда г. Челябинска и Сосновского района на 12.07.2019г.
 
  Незанятые граждане: 5187 чел.
  Безработные: 4267 чел.
  Уровень регистрируемой безработицы:0,66%
  Количество вакансий: 12854 ед.
  Напряженность на рынке труда: 0,40 чел./вак.

[Версия для печати]

Какие вакансии предлагают работодатели сегодня, зачем людям с инвалидностью занятия по социальной адаптации, и об итогах «горячей линии» для граждан предпенсионного возраста. Мероприятия Центра занятости с 18 по 21 февраля.

Ярмарка вакансий – прямой путь к работодателю

На этой неделе в районных отделах состоялись четыре мероприятия, на которых можно было пройти собеседование сразу с несколькими работодателями. В ярмарках вакансий приняли участие 13 организаций и около 500 соискателей.

Так, в Ленинском районе 20 февраля специалисты провели традиционную ярмарку для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Её посетили 88 дам, 63 из которых имеют статус безработных. Среди них были пять мам с детьми до трёх лет.

Работников искали ООО Научно-производственное предприятие «Резонанс», ПАО «Челябинский трубопрокатный завод», ООО «Викталь», МБДОУ «Детский сад №125 г. Челябинска». Организациям требовались младшие воспитатели, повара, специалисты разных направлений, бухгалтеры, экономисты. Эйчары рассказывали посетителям о преимуществах работы в своих организациях и подробно описывали условия будущего труда. Так, менеджер по персоналу (подбору и адаптации) ПАО ЧТПЗ  Яна Кустура предоставила раздаточный материал и рассказала о направлениях деятельности завода, потребности в кадрах. 

В тот же день в отделе по Металлургическому району состоялась ярмарка вакансий для тех, кто желает принять участие в общественных работах. В ней приняли участие 3 предприятия, готовые заключить договоры на организацию общественных работ при условии подбора соответствующих кандидатур: ООО «Меховая фабрика Митрофанова», ООО «Уралкранзавод», ИП Кобельков Юрий Петрович.

Работодателями представлено 34 вакантных места: кондитер, укладчик-упаковщик, грузчик, подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, швея, шлифовщик шкур, сторож и др. Из 108 соискателей 20% получили направления на дальнейшее собеседование.

Поверить в себя – найти работу

Инвалидность не приговор, и люди с ограничениями по здоровью не должны быть ограничены в своих правах. Это касается и права на труд, которое закреплено в Конституции.

Об этом и многом другом рассказали ищущим работу гражданам «с особыми потребностями» на занятиях по социальной адаптации. С 18 по 21 февраля в отделе по Сосновскому району восемь участников групповых занятий учились правильно подходить к поиску работы и верить в свои возможности.

Занятия проходили в четыре этапа. Сначала под руководством профконсультанта безработные прошли тестирование по дифференциально-диагностическому опроснику для определения уровня мотивации к различным видам деятельности. Также все желающие прошли тестирование по методике, оценивающей стремление к успеху и достижению целей.

Затем участники обсудили проблемы, возникающие на пути к трудоустройству. По мнению большинства, основной проблемой при поиске работы всё-таки являются ограничения по здоровью. Узнав о диагнозе будущего работника, кадровики часто сразу «ставят блок» и неохотно идут на контакт. По словам участников, часто их «бракуют» уже на предварительном разговоре по телефону, как только узнают об особенностях здоровья.

Дальнейшие занятия включали в себя различные тестирования, формирование навыков самостоятельного поиска работы и проведения собеседования с работодателем. Также специалист рассказала, как зарекомендовать себя в новом коллективе и быстрее адаптироваться на рабочем месте. В завершении мероприятия участникам помогли составить резюме, способное заинтересовать работодателя, и выдали материал с рекомендациями по подготовке к собеседованию.

- В целом на современном этапе развития рынка труда, граждане с ограниченными возможностями могут найти себе подходящее место работы, - считает ведущий профконсультант Ольга Воеводина. - Многие предприятия предоставляют варианты надомной и удаленной работы, связанной с сетью интернет и обработкой информации, но ни все инвалиды имеют необходимые навыки для данного вида работы.

Поэтому в Центре занятости всегда готовы предоставить гражданам с инвалидностью возможность пройти переобучение и повышение квалификации, а также предоставить услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации и даже психологической поддержке. Всё это делается для того, чтобы человек с инвалидностью продолжал верить в свои возможности и не сдавался на пути к цели. Специалисты уверены: тот, кто ищет, всегда найдёт. А в Центре занятости всегда можно повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.

Звоните - подскажем

В 2019 году в России вступила в силу новая пенсионная реформа, которая предполагает повышение пенсионного возраста для мужчин и женщин на 5 лет. Вкупе с ней были подписан нормативно-правовой акт, запрещающий необоснованно увольнять и отказывать в приеме людям предпенсионного возраста. Но далеко не все работодатели готовы брать на работу пожилых сотрудников, даже если они дипломированные специалисты и имеют большой опыт в работе.

В свете текущих изменений в законодательстве, специалисты Центра занятости ведут активную работу по сохранению и развитию занятости граждан предпенсионного возраста. Так, в отделе по Советскому району с 11 по 15 февраля для этой категории граждан работали телефоны горячей линии. В течение недели специалисты Центра занятости подробно отвечали на многочисленные вопросы.

Люди интересовались, как зарегистрироваться в качестве безработного, размерами и сроками выплаты пособия, а также условиями выхода на досрочную пенсию. За неделю поступили 34 звонка от граждан.

 

 

 

 

Дата публикации: 25 февраля, 2019 [11:07]
Дата изменения: 26 февраля, 2019 [13:34]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика