Рынок труда

Рынок труда Челябинской области на 01.12.2018г.

  Незанятые граждане: 23692 чел.
  Безработные: 20634 чел.
  Уровень безработицы: 1,11%
  Количество вакансий: 24530 ед.
  Напряженность на рынке труда:
  0,97 чел./вак.
 
Рынок труда г. Челябинска и Сосновского района на 14.12.2018г.
 
  Незанятые граждане: 4458 чел.
  Безработные: 3653 чел.
  Уровень безработицы:0,57%
  Количество вакансий: 10484 ед.
  Напряженность на рынке труда: 0,42 чел./вак.

90-я танковая дивизия предлагает
трудоустройство и службу по контракту

[Версия для печати]

«День правовой помощи» в ЧелГУ, работа для мам и информация об изменениях в пенсионном законодательстве. О последних мероприятиях Центра занятости населения.

Пенсионное законодательство: вопросы и ответы

3 октября был принят законопроектный пакет о повышении пенсионного возраста и ряда других поправок в пенсионном законодательстве РФ. Закон начнёт действовать 1 января следующего года. Грядущие изменения вызывают много вопросов у работающих людей, а особенно у тех, кто в ближайшее время собирался на заслуженный отдых.

В прошлую пятницу главный специалист УПФР в Калининском районе города Челябинска Ирина Тертичная встретилась с гражданами, состоящими на учете в отделе по Калининскому району Центра занятости населения г. Челябинска с целью донести информацию о предстоящих изменениях.

Основные параметры повышения пенсионного возраста в стране до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин установлены Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Предложен длительный переходный период повышения пенсионного возраста, который начнется 1 января 2019 года и завершится в 2028 году. Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 годах, предусмотрена особая льгота – выход на пенсию на шесть месяцев раньше нового установленного возраста.

-Так, у мужчины, достигшего возраста 60 лет в январе 2019 года, право на пенсию появится уже в июле 2019 года, - разъяснила Ирина Тертичная.

Рассмотрены многие актуальные вопросы: как будет проходить повышение пенсионного возраста, коснется ли это нынешних пенсионеров, для каких категорий сохранены условия досрочного выхода на пенсию, о новых основаниях для назначения пенсии ранее достижения установленного пенсионного возраста и другие. Уделено внимание гарантиям, которые вводятся для защиты интересов граждан предпенсионного возраста.

Ответили на вопросы о новом законе и в отделе по Советскому району. Там работали телефоны «горячих линий» для населения. На номера специалистов поступило 26 звонков от граждан, которым осталось до пенсии 2 и более лет. Их интересовало, как встать на учет, какое пособие будет назначено, сроки получения пособий, условия ухода на досрочную пенсию.

Подробную информацию о предстоящих изменениях в пенсионном законодательстве можно найти на официальном сайте ПФР, где есть раздел, посвященный новому закону (http://www.pfrf.ru/zakonoproekt). В разделе «Центр консультирования» в специальном тематическом блоке собраны ответы на основные вопросы: о пенсионном возрасте для лиц, имеющих длительный страховой стаж; о новых льготах по досрочному выходу на пенсию многодетным матерям; будет ли увеличен пенсионный возраст «северянам»; будут ли изменения для участников Программы государственного софинансирования пенсии и многие другие. Информация изложена в доступной форме.

В помощь безработному

На этой неделе в районных отделах Центра занятости прошли информационные мероприятия для безработных граждан, направленные на содействие трудоустройству.

22 ноября в отделе по Тракторозаводскому и Центральному районам провели информационную беседу для граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Шести участникам рассказали о ситуации на рынке труда Челябинска и области и о программах службы занятости по временному трудоустройству безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Был предложен список вакансий от предприятий города, готовых заключить договор с Центром занятости по программе временного трудоустройства. Отдельно была рассмотрена тема борьбы с неформальной занятостью и минусы неофициального трудоустройства: отсутствие социальных гарантий, значительное снижение пенсии в будущем и т.д.

19 ноября в отделе по Курчатовскому району состоялся круглый стол для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Они получили информацию о действующей программе временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и необходимых для участия в ней документах. Также женщинам рассказали о возможности принять участие в общественных работах и предложили варианты временного трудоустройства. К примеру, в различные государственные организации требуются младшие воспитатели, помощники воспитателя, операторы связи, сортировщики, почтальоны.

20 ноября прошел «День открытых дверей» в отделе по Сосновскому району. Посетители смогли больше узнать о государственных услугах и технологии работы службы занятости населения, о ситуации на рынке труда области и города и действующих программах, направленных на содействие трудоустройству. Можно было ознакомиться с информационным материалом Центра занятости, получить памятки по основным направлениям и программам и при помощи специалистов зарегистрироваться на региональном портале государственных услуг. Многие безработные заинтересовались организацией общественных работ и программами, направленными на содействие трудоустройству инвалидов.

Также в Сосновском районе с 19 по 22 ноября прошла серия занятий по социальной адаптации, в которой приняли участие 5 человек. Безработные граждане узнали, как составить резюме, способное заинтересовать работодателя, освоили навыки поиска работы, деловой беседы и самопрезентации. Желающие прошли тестирование, по результатам которого определились со сферой деятельности, соответствующей их личностным особенностям.

Инвалидность не помеха для работы

20 ноября, в рамках Дня правовой помощи детям, профконсультант отдела по Калининскому району Татьяна Жданова и заместитель начальника отдела правоотношений в сфере труда и занятости Евгения Сулименко приняли участие в информационной беседе для студентов и выпускников с инвалидностью, которая прошла в Челябинском государственном университете.

Организаторы мероприятия — Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья ЧелГУ совместно с Центром занятости населения. На встрече присутствовали 15 человек, ещё около пятидесяти студентов и преподавателей других вузов следили за беседой в режиме онлайн. Участники узнали о ситуации на рынке труда Челябинской области и города Челябинска и актуальных на сегодняшний день профессиях. Также специалисты обсудили со студентами все тонкости первого трудоустройства. Рассказали, как определиться с местом будущей работы, исходя из желаний и возможностей, как правильно составить резюме и зарекомендовать себя работодателю при личной встрече.

Отдельное внимание специалисты уделили правовой основе трудоустройства. Молодым людям посоветовали выбирать только официальную работу, избегать зарплат «в конвертах», а при трудоустройстве внимательно читать трудовой договор.

Эксперты отмечают: на современном рынке труда много работодателей-мошенников, которые пользуются доверчивостью молодых специалистов. Устроившись в сомнительную организацию, можно не только «отработать» бесплатно, но и остаться должным: часто маскирующиеся под солидных работодателей мошенники требуют у новых работников деньги якобы за обучающую литературу или первоначальные взносы при трудоустройстве.

Официальную и проверенную работу молодым специалистам посоветовали искать в банке вакансий службы занятости или на официальном портале Роструда «Работа в России». Здесь, кстати, создан специальный раздел для людей с инвалидностью, где собраны вакансии в счёт квоты и можно подробно ознакомиться с условиями труда. Плюсы портала для тех, кто размещает своё резюме, тоже есть: личные данные соискателя, такие, как адрес электронной почты или телефон, смогут увидеть только проверенные работодатели, у которых есть личный кабинет на портале.

Присутствовавшие на встрече узнали и другие важные детали: об услугах службы занятости, специальных программах по содействию трудоустройству людей с инвалидностью, в том числе возможности стажировок для выпускников с инвалидностью, критериях подбора подходящей работы, нюансах трудоустройства людей с инвалидностью и многом другом.

Вопросы нашлись и у присутствовавших на конференции, и у тех, кто следил за выступлением докладчиков дистанционно. Студенты и преподаватели интересовались тем, что стоит указывать в резюме, а чего лучше избежать, как подбирают работу при утере квалификации и стоит ли инвалиду сразу сообщать работодателям о своих проблемах со здоровьем.

Специалисты рекомендуют: при трудоустройстве на квотируемую вакансию не следует скрывать от работодателя инвалидность. А в целом стоит отталкиваться от своих возможностей и способности выполнять предложенные обязанности. К примеру, если вакансия подразумевает длительное время, проведённое «на ногах», стоит задуматься, готовы ли Вы к этому. В случае если чувствуете в себе силы, то за работу можно браться, если же понимаете, что не справитесь, то не стоит обманывать работодателя: всё равно в ближайшее время все нюансы станут очевидны.

Случается, человеку с инвалидностью сложнее найти работу, чем полностью здоровому работнику. Организаторы встречи настаивают: сдаваться не нужно. Иногда нужная вакансия находится после многих неудачных собеседований. Главное – верить в себя, не опускать руки и разумно подходить к подходу работы и своим возможностям.

За консультацией в сфере труда и занятости всегда можно обратиться в отдел правоотношений: пр. Ленина, 49А, или по телефону бесплатной «горячей линии»: 88004448088.

Дата публикации: 26 ноября, 2018 [09:53]
Дата изменения: 26 ноября, 2018 [09:58]
← Вернуться

Изображения


Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика