Рынок труда

Рынок труда Челябинской области на 01.09.2018г.

  Незанятые граждане: 23628 чел.
  Безработные: 20712 чел.
  Уровень безработицы: 1,11%
  Количество вакансий: 32175 ед.
  Напряженность на рынке труда:
  0,73 чел./вак.
 
Рынок труда г. Челябинска и Сосновского района на 21.09.2018г.
 
  Незанятые граждане: 4442 чел.
  Безработные: 3615 чел.
  Уровень безработицы:0,56%
  Количество вакансий: 12750 ед.
  Напряженность на рынке труда: 0,35 чел./вак.

90-я танковая дивизия предлагает
трудоустройство и службу по контракту

[Версия для печати]

Целую неделю с 13 по 17 августа для выпускников работала «горячая линия» в отделе по Советскому району. Необходимо было лишь поднять трубку и набрать номер - специалист центра занятости консультировал по вопросам трудоустройства.

Ты – новоиспеченный молодой специалист, на руках диплом с успешно полученным образованием, и вот пришла пора вступать во взрослую жизнь и начинать поиск работы. Часто у выпускников возникает оправданная и насущная проблема в поиске первого рабочего места. В особенности это касается тех, у кого за плечами лишь база общего или среднего специального образования. Трудоустройство таких граждан считается весьма актуальной темой и требует постоянного внимания. Ведь успешная карьера каждого выпускника – это заслуга не только профессиональной подготовки образовательной организации, но и результативного взаимодействия со службой занятости.

Неделя телефонных консультаций прошла для выпускников в отделе по Советскому району Центра занятости населения. В режиме реального времени их проинформировали о правах и обязанностях в рамках Трудового кодекса и Закона Российской Федерации «О занятости населенияв Российской Федерации». Специалисты отдела отвечали на вопросы о востребованных специальностях на рынке труда, о программах активной политики занятости. Молодым людям дали информацию о получении бесплатных государственных услуг, о возможности временного трудоустройства для граждан от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Основным посылом для установления диалога между сотрудником службы занятости и выпускниками стала тема стажировок, которая заслуживает отдельного внимания и подробного ее рассмотрения. Цель данной программы – помочь выпускникам освоить и закрепить на практике теоретические знания, полученные во время учебы. Предприятие любой формы собственности может принять на себя обязанности по стажировке выпускников, при этом стажер получает небольшое денежное поощрение в виде стипендии. В свою очередь, работодатель оплачивает труд наставников, которые обучают выпускников на рабочих местах.

С новоявленными специалистами предприятие заключает срочный трудовой договор на время стажировки. Уже по итогам прохождения стажировки работодатель принимает решение, зарекомендовал ли себя выпускник хорошим работником, будет ли полезен данный сотрудник организации и переводить ли его на постоянное место работы. Вакансии с характером работы и типом занятости «стажировка» предоставлены в базе вакансий центра занятости. С конца 2017 года на портале «Работа в России» в свободном доступе размещен перечень вакансий для стажировок, где молодежь может подобрать для себя работу в соответствии с профспециализацией. Сегодня в Челябинске насчитывается 57 предприятий, желающих предоставить выпускникам стажировочные рабочие места без требований к опыту. Центр занятости активно сотрудничает по теме стажировок с крупными предприятиями, с представителями среднего и малого бизнеса. Например, ПАО «Челябинский трубопрокатный завод» ждет специалистов, аудиторов и инженеров; ИП Каширин Сергей Васильевич – повара и кондитера; в МАДОУ «Детский сад №270» требуется воспитатель и т.д. В отделе по Советскому району стажировки предлагали ОАО «Южуралкондитер» по вакансии укладчик-упаковщик и ИП Дрогункина Светлана Павловна, которая ищет активного и желающего работать выпускника для вакантной должности кондитера.

В рамках мероприятия под запоминающимся названием «Мы работаем для Вас» поступило 14 звонков от граждан, недавно окончивших высшие и средне-специальные образовательные организации. Обратившихся интересовали такие вопросы, как вероятность трудоустроиться без опыта работы, как понравиться работодателю и какие примерные вопросы могут задать на собеседовании. Сотрудники отдела пригласили граждан для регистрации в центре занятости по месту прописки и постановки на учет для дальнейшего содействия в трудоустройстве.

Дата публикации: 20 августа, 2018 [09:29]
Дата изменения: 22 августа, 2018 [17:38]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика