- Государственные услуги
- Необходимые документы
- Центр консультаций
- Если грозит сокращение
- Работа, доступная всем
- Региональный портал государственных услуг РПГУ
- Противодействие коррупции
- Организации приглашают на работу
- План мероприятий
- Типовые условия использования открытых данных
- Политика в отношении обработки персональных данных
- Изменения в законодательстве о занятости населения (с 01.01.2019 г.)
- Гражданам

26 января в отделе по Калининскому району прошло очередное заседание круглого стола с работодателями. Основной темой стало обсуждение делового сотрудничества с предприятиями в сфере активной политики занятости населения.
В мероприятии приняли участие заместитель директора – начальник отдела по Калининскому району Зитта Михайловна Гатиятулина, специалисты отдела по связям с работодателями и представители организаций ФФКП «Росгосцирк», ООО «Галион», ООО ОП «Витязь», ООО «М-сервис», ООО «Томир», филиал АО «Кузнецкие ферросплавы» «Челябинский торговый центр».
Начальник отдела ознакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда области и города, рассказала об услугах, проблемах и задачах службы занятости. Особое внимание было уделено взаимодействию службы занятости и работодателей, ведь итог правильно выстроенного сотрудничества – баланс на рынке труда.
- Работодатель – это клиент №1, от взаимодействия с которым зависит выполнение всех плановых показателей, всех активных направлений, вся политика службы занятости, - отмечает Зитта Михайловна.
Отдельное внимание в ходе мероприятия было уделено реализации Закона Челябинской области от 30.12.2004 г . № 353 - ЗО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Челябинской области». Установлено, что при приеме на работу инвалидов, работодатель обязан не только создать или выделить рабочие места для инвалидов, но и принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах. Согласно пункту 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 09.04.1991 г. № 1032 – 1 «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять информацию о квотируемых рабочих местах органам службы занятости населения.
Также на встрече обсуждались такие важные вопросы, как трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до18 лет, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организация оплачиваемых общественных работ. Была предоставлена информация и образцы договоров по всем программам, объяснен порядок заполнения документов. Специалисты службы занятости ответили на все интересующие вопросы участников круглого стола, предложили раздаточный материал.